Vous voulez évoluer professionnellement, mais vous ne savez pas par quoi commencer ? Lisez ce petit Clin d'oeil qui vous donne des clés et des conseils de base pour faire votre Bilan...
Apprenez à réussir vos entretiens d'embauche : préparez-vous, sachez comment répondre aux différentes sortes de questions, sachez bien démarrer et bien terminer un entretien.
Comment se déroule un entretien d'embauche ? Comment vous y préparer ? Quelles sont les différents types de questions ? Comment bien débuter et bien cloturer un entretien ? Ce Clin d'oeil vous donnera les réponses à ces questions...
Vous cherchez un job, un stage ou une carrière et vous ne savez pas cmment faire ? Ce CD vous aidera à faire la part des choses et à mener votre recherche avec méthode et bon sens... Profitez des astuces et conseil d'un spécialiste du Conseil en gestion de carrière...
Qu'est-ce qu'un bon C.V. ? Doit-il être original ou classique ? En une ou plusieurs pages ? En noir et blanc ou en couleur ? Avec ou sans photo ? Standart ou sur mesure (un par poste) ? Et comment rédiger la lettre de candidature ? Mais d'abord, qu'est-ce qu'un C.V. et à quoi sert-il ? Qui le lit et comment ? Alors les réponses aux questions précédentes viendront d'elles-même...
Avez-vous un talent ? Quel est-il ? Comment le trouver ? Trouver son talent est souvent difficile, mais ce n'est pas impossible... Bénéficiez des conseils et astuces d'un expert en la matière (+ de 20 ans de Conseil en gestion de carrière)...
AVEZ-VOUS UN DON ?
Avez-vous un don, un talent, une sur-compétence ? Si oui, le ou la connaissiez-vous ? En avez-vous plusieurs ? Est-ce possible ? Pouvez-vous le nommer, l'exprimer en une proposition simple (un verbe + un complément d'objet) ? En êtes-vous sûr(e) à 100 % ? Savez-vous l'utiliser ? L'utilisez-vous réellement, quotidiennement, professionnellement ? C'est peu probable, à cause du paradoxe de la compétence : c'est le trésor sur lequel vous êtes assis(e) et que tout le monde peut voir... sauf vous ! Dès lors la question est de savoir comment faire pour le découvrir ?
Qu'est-ce qu'un bon C.V. ? Doit-il être original ou classique ? En une ou plusieurs pages ? En noir et blanc ou en couleur ? Avec ou sans photo ? Standart ou sur mesure (un par poste) ? Et comment rédiger la lettre de candidature ? Mais d'abord, qu'est-ce qu'un C.V. et à quoi sert-il ? Qui le lit et comment ? Alors les réponses aux questions précédentes viendront d'elles-même....
